一、項目概況與采購范圍 　　項目概況：物貿公司于年月注冊成立，公司成立之初面臨著全新的內外部環(huán)境考驗和新的發(fā)展需求，為滿足物貿公司長期發(fā)展需要，構建完善的人力資源管理體系，增強核心功能和提高企業(yè)核心競爭力，在遵循省國資委和交投集團三能機制建設各項要求的同時，充分運用現代企業(yè)治理的先進方法，科學構建符合公司發(fā)展戰(zhàn)略需求的薪酬、績效體系，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，促進員工個人發(fā)展和企業(yè)整體績效提升。鑒于此，公司亟需引入專業(yè)化人力資源咨詢服務機構，科學搭建匹配公司戰(zhàn)略定位的職位職級體系、薪酬體系和績效體系，將業(yè)界先進方法與實踐經驗快速融入公司實際業(yè)務，確保薪酬、績效等管理機制發(fā)揮積極作用。 　　采購范圍：為建立健全公司現代化企業(yè)管理機制，公司擬開展薪酬績效相關管理咨詢，完成職位職級體系設計、薪酬體系設計、組織績效與員工績效體系設計三方面內容。 　　二、采購金額 　　預計采購金額約萬元。 　　三、采購時間 　　本項目預計年月份發(fā)布項目采購公告，具體以實際公告發(fā)出時間為準。 　　四、其他 　　本項目將采用電子化采購方式。請對本項目關注的各潛在供應商提前登陸遼寧交投電子招標采購平臺門戶網站（://..）進行注冊，及時辦理數字證書。 　　采購人：遼寧交投物資貿易有限責任公司